면접에서 나오는 단골 질문

 

안녕하세요.

오늘 포스팅은 요즘 취업난 도 심하고 면접 준비 하고 계시는 분도 많으신 것 같아서 

면접에 나오는 단골 질문들은 준비해 봤습니다. 면접에서는 자세도 중요하고 준비해 가야 하는 것도

중요하지만 가장 중요한 것은 마음 가짐이라고 생각합니다.

합격하지 못하더라도 좌절하지 않고 다시 도전하는 그런 여러분이 되면 좋겠습니다.

회사에서 면접 보는 자세

1. 자소서 내용에 관련된 질문

 

■ 휴학 기간에 무엇을 하였나요?

・흔히 영어공부나 자기 계발 자격증 공부와 같이 차별점 없는 대답보다는 지원직무에 필요한 핵심역량을 쌓기 위한 경험을 답변한다. 예를 들어서 이 회사에 직접적인 영향이 있는 경험을 토대로 어떤 활동을 하였다 이렇게 대답하는 게 좋다.

 

■전공과 직무가 다른데 지원한 이유는 무엇인가요?

- 전공을 통해 얻은 지식으로 내가 이 회사에 어떤 도움을 줄 수 있고  성과를 낼 수 있는지에 대해서 적극적으로 대답해야 하지만, 억지스럽게 껴 맞추기 식으로 연관성을 만들어서는 안 된다.

 

■자소서에 작성한 프로젝트 말고 다른 사례는 없나요?

-지원자의 강점이나 특징을 재차 확인하기 위해 다른 사례를 물어보기 때문에 사소한  일이라도  자소서에 작성한 사례 이외의 몇 가지 내가 잘하는 것들이 나 열정 포부등 경험들을 생각해 가면 좋다.

 

■ 본인의 약점 때문에 문제가 되었던 적은 없었나요?

・어떠한 일에도 상심하지 않고 잘 해낼 수 있는지 상황대처능력을 알아보기 위해 강점과 반대되는 사례를 물어본다. 본인의 약점을 솔직하게 말하되 만약에 이런 일이 생겼을 때 내가 어떻게 헤쳐 나갈 것인지 극복하기 위한 노력을 구체적으로 대답한다.

 

 

면접보는 모습

2. 지원동기에 관련된 질문

 

 

■ 우리 회사를 알게 된 특별한 계기가 있나요?

・국내 최고의 기업이니까'와 같은 직접적인 표현과 동경을 드러내선 안 된다. 본인의 직업관이 기업의 역사, 핵심가치와 일맥상통 함을 드러내야 한다. 추가로 이 회사의 정보를 조금 더 찾아보고 가면 도움이 된다.

 

■ 인재상 중 어떤 부분이 본인과 부합한다고 생각해요?

-지원자가 가진 핵심역량과 인재상을 논리적으로 풀어내기 위해 자소서에 작성하지 않은 관련 경험 1~2개를 근거로 제시해야 한다.

 

■ 우리 회사의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각해요?

-본인이 생각하는 문제를 현재사회와 업계 동향과 기업 이슈와 연관 지어 말하고, 나 자신이 보유하고 있는 능력으로 어떻게 해결해 나갈 수 있을지 상세히 답한다.

 

■ 다른 회사는 어디를 지원했나요?

동종업계 혹은 동일 직무에 지원한 회사를 2~3개 말한 후, 그중에서 해당 기업이 1순위인 이유를 명확하게 말해야 한다.

그렇게 함으로 면접자 들은 지원자가 성실하게 준비를 잘하는 사람으로 인식을 할 수밖에 없다.

면접 질문

3. 인성면접에 관련된 질문

 

■ 인생에서 가장 기억에 남는 순간이 있나요?

- 성공경험 혹은 실패경험을 이야기하면 좋은데, 성공경험은 성과달성을 위해 본인이 무엇을 하였고 준비하고 있는 게 무엇인지 노력한 것을 , 실패경험은 깨달은 교훈을 중점적으로 말하도록 한다.

 

■ 누군가와 갈등을 겪은 경험을 구체적으로 말해주세요.

-갈등의 인과관계를 간략하게 설명한 후, 이러한 문제 해결을 위해 자신은 어떤 노력을 했는지 구체적으로 답변하고, 입사 후 비슷한 상황이 발생할 경우 어떻게 대처할지 역시 성실하게 답변한다.

 

■ 본인이 희생하여 누군가를 위해 봉사한 경험이 있나요?

-팀워크와 팀원들과 얼마나 잘 어울려질 수 있는지  협업에 필요한 이타심을 알아보기 위한 질문이다. 자신이 정한 목표달성을 위해 한 팀을 이루어 노력한 과정에 본인이 팀을 위해 배려한 것과 기댈 수 있는 일을 상세히 답한다.

 

■ 친구들 사이에서 본인인 어떤 사람인가요?

-자신을 객관적과 관찰력으로 얼마나 바라볼 수 있는 자세를 지녔는지

알아보기 위한 질문. 긍정적으로 보일 수 있고 가벼운 농담 같은 본인의 별명이나

친구들 사이에 일어난 남들이 들었을 때 주의 깊게 들을 수 있는 실제 에피소드를 근거로 답변한다.

 

 

 

면접질문

4. 적성면접에 관련된 질문

■ 입사 후 구체적으로 하고 싶은 업무가 무엇인가요?

•포괄적인 답변이 아닌 인터넷으로 검색해서 충분히 찾아볼 수 있는 상세한 업무 내용과 해당 업무가 기업에 어떤 영향을 미치고 긍정적으로 마음에 와닿을지 까지 답변해야 한다. 공부를 통한 직무 분석을 하여 정확한 직무 이해가 필요하다.

 

■ 본인이 직무에서 궁극적으로 이루고 싶은 목표가 있나요?

-'임직원이 되고 싶다', '글로벌 기업으로 만들겠다'와 같은 간단한 추상적인 답변보다 회사 발전에 기여할 수 있는 긍정적인 목표와 구체적인 실천 계획을 솔직하게 말해야 한다.

 

■ 해당 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

-해당 역량을 자신이 체득할 수 있었던 과거 이야기나 계기를 언급한 후, 이러한 능력이 어떠한 상황에서 어떻게 활용되어 성과를 낼 수 있을지에 초점을 맞춰 대답하는 게 중요하다.

 

■ 직무가 바뀐다면 어떻게 할 건가요?

- 바뀐 직무에서 활동하여 얻은 경험과 지식을 바탕으로 어떻게 본래 지원 직무에서 역량을 발휘할 수 있을지에 대한 구체적인 계획을 언급한다.

 

 

 

 

면접보는 모습

5. 회사생활에 관련된 질문

■ 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 건가요?

-도덕적과  윤리적으로 어긋한 지시일 경우 회사에 피해가 갈 수 있으므로, 다른 상사에게 솔직하게 이야기한다라고 한다. 그러나 단순히 개인적으로 납득이 가지 않는 지시라면 상사에게 지시 이유를 묻는다고 답하는 것이 좋다.

 

■주말출근이 많아도 괜찮은가요?

YES맨처럼 모든 게 가능한 사람이 돼서는 안 된다. 효율적이고 정확한 업무 처리를 위해 일의

균형을 맞춰 나가겠다는 식의 답변이 필요하다.

 

■ 지방으로 발령된다고 해도 괜찮나요?

-당황하지 말고 회사의 가치와 나의 비전과 가는 길이 일치하기 때문에 지원하였으므로 지방발령을 따른 후, 그곳에서 배우고 익힌 뒤 본사로 올라와 지금 까지 배운 역량을 발휘하겠다는 식의 답변이 적절하다.

 

■ 회사생활에서 가장 필요한 자세는 무엇이라고 생각하나요?

신입사원으로서 팀이 전체적으로 조화가 잘 일어나야 하고 유동적으로 움직일 수 있는 협업 정신과 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 팔로워십을 강조하는 게 좋다.

 

 

 

이렇게  글 마치겠습니다. 모두 면접 파이팅 하시고 감사합니다.

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